利来W66

用人理念EMPLOYMENT CONCEPT
  • 理念一执行能力强!

    1、听从直接上级的指挥:
    要求的就是员工服从自己的直接上级的指挥,避免造成造成工作失误、各自为战的混乱局面出现。
    2、时间观念强:
    每天做好自己的《工作日志》,管理好每天的工作时间,按时保质的完成上级布置的各项工作,不拖延时间、不敷衍工作。
    3、高度的企业归属感和强烈的团队荣誉感:
    为了团队的利益,可以牺牲自己的私利,牺牲小我,成就大我,全身心全面融入到团队中去。


  • 理念二用心去工作!

    1、专心工作:
    对于绝大部分人来说,我们的聪明才智都属一般;所以,我们也很难做到“一心二用”。所以,对待工作,我们必须做到专心、专注、专一。简单的说——“专心工作”是优秀员工必备的素质之一。 2、专职工作:
    现在的各种媒介上可看到很人提到“兼职创业”。如果“兼职创业”确实能够不影响自己的本职工作,那么这种“兼职创业”是可以尝试的;但是,在现实中,大多数的“兼职创业”都是用企业的钱培育自己的“小事业”,最终本职工作没有做好,“兼职事业”也是一团糟,出现两头空的局面,而且特别容易遭人非议。所以说要严禁员工从事兼职工作的。道理很简单:你根本无法做到“一心二用”。工作是需要我们用心、专心才能去完成的。
    3、投入80%的时间和精力从事自己最核心的、本职的工作:
    这是最能体现员工个人的价值和能力的一个标准。每个员工都有会各种繁琐的杂事,但是作为一名优秀的员工,必须学会二八原则,将你宝贵的时间和精力投射到你最核心的、最本职的工作上面去,只有这样,你才能创造出真正的个人价值,为企业多做贡献。


  • 理念三勇于承担!

    1、勇于承担:
    企业所喜欢的员工,永远都是那些勇于承担责任的员工,因为他们有自信、有魄力、能带动团队中其他成员共同成长。上级放心,下属拼命,勇于承担责任的员工始终是企业所青睐的。
    2、对问题负责:
    要善于发现问题、分析问题、尽快地解决问题。而不是越积越多,最后变成巨大的包袱。我们要对问题负责,也是对公司负责,更是对自己负责!


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